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                                                              四川廣元交通旅游投資集團有限公司
                                                                您現在的位置:首頁 / 信息內容
                                                              四川廣元交通旅游投資集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告
                                                              [ 上傳單位:廣元交旅集團    發布時間:2022/2/28    文章錄入: ]

                                                              因工作需要,交旅集團的各所屬企業擬面向企業內外公開招聘部分崗位工作人員,現將有關事項公告如下。

                                                              一、招聘崗位及人數

                                                              (一)計時類崗位

                                                              經營管理崗              2人

                                                              經營服務崗              2人

                                                              工程設計與資料管理      1人

                                                              (二)技能計件類崗位

                                                              汽車維修工              若干

                                                              公交車駕駛員            若干

                                                              機動車檢測工            若干

                                                              酒店VIP接待            若干

                                                              酒店服務員              若干

                                                              二、任職基本條件及資格要求

                                                              (一)基本條件

                                                              1.思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業,團結合作,敢于擔當,有強烈的事業心和責任感。

                                                              2.具備履行崗位職責必需的專業知識和能力,有較強的綜合業務能力、語言表達能力、協調溝通能力和貫徹執行力。

                                                              3.具有良好的心理素質,身體健康,具備履行崗位職責要求的身體條件,吃苦耐勞,能夠承受較強的工作壓力。

                                                              4.無違規違紀或受到問責追責情形。

                                                              (二)資格要求

                                                              1.符合相應職位的任職資格要求(詳見附件1:招聘崗位及任職條件一覽表)。

                                                              2.集團內部員工報名的,除符合以上要求外,還需滿足在集團內所屬企業工作滿半年及以上。

                                                              、招聘程序

                                                              招聘工作按照報名、資格審查、綜合測試、考察、體檢、試用及正式使用的程序進行。

                                                              (一)報名

                                                              1.報名截止時間計時類崗位報名截止時間至2022年3月8日。技能計件類崗位長期接受報名,根據經營需要和崗位實際情況分批實行動態招聘。

                                                              2.報名方式:采取網絡報名和現場報名的方式。

                                                              網上報名請按要求下載并詳細填寫《應聘報名表》(附件2),并在報名截止日期前將報名表以及相關材料掃描件的電子版發送到指定工作郵箱,文件名命名為“應聘崗位+姓名”;部分崗位同時通過智聯招聘平臺(四川廣元交通旅游投資集團有限公司頁面)發布職位信息和接收簡歷。

                                                              現場報名請在報名截止日期前(工作日內)報名表、個人簡歷以及相關資料復印件各一份提交指定地點。計時類崗位提交到集團人力資源部(廣元市利州區南河汽車站5樓人力資源部;技能計件類崗位具體提交地點可與對應單位聯系,聯系方式詳見附件1。

                                                              相關資料包括:身份證、學歷學位證書、專業技術職稱職業資格等相關資質證書,個人一寸彩色證件照,其他代表個人能力、任職經歷的證明和業績材料、獲獎證書。

                                                              3.不符合任職條件和要求的請勿報名。

                                                              (二)資格審查

                                                              根據報名人員提交的報名資料或簡歷,依據招聘的資格條件按照專業相關、經歷相近、崗職相適等原則進行資格初審,確定進入測試人員名單。報名人員提交的所有材料必須真實有效,資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘者弄虛作假或有不符合相關要求情形的,取消其應聘資格。

                                                              招聘過程中,通過電話或短信方式通知資格初審合格人員進入下一環節等,資格審查不合格或未進入下一環節的不另行通知。

                                                              (三)綜合測試

                                                              根據崗位特點和要求,采用筆試(實操考試)、面試等方式對應聘者的專業水平、能力素質、工作業績等方面情況進行綜合測試,測試時間以實際通知為準。

                                                              1.筆試(實操考試):筆試(實操考試)內容主要為崗位相關基礎知識及專業知識(實際操作能力和水平),滿分100分。根據成績排名以招聘人數按1:5的比例確定進入面試環節人員;未達到比例的,參考人員全部進入面試環節;如最后一名出現成績并列者,一并進入面試環節。

                                                              2.面試:面試主要對應聘者答辯過程、崗位認識及能力、其他綜合素質做出評價,滿分100分。應聘者面試成績應達到合格線60分及以上,未形成競爭的,面試成績應達到70分及以上,否則視為面試不合格。

                                                              3.綜合測試成績計算:綜合成績=筆試(實操考試)成績×40%+面試成績×60%。應聘者綜合成績應達到合格線60分及以上,否則視為測試不合格。

                                                              (四)考察

                                                              按照擇優原則,結合綜合測試情況,以招聘人數按1:1的比例確定考察人選。以資格復審、證書查驗、意向溝通、薪酬談判等方式實施綜合考察,主要考察崗位匹配情況,并可根據工作需要進行背景調查?疾煺J為不適宜從事該崗位工作的,不予錄用。

                                                              (五)體檢

                                                              考察合格人員需按規定進行體檢,體檢所產生的費用由應聘者承擔。

                                                              在考察、體檢環節,因應聘者放棄、考察或體檢不合格等原因產生的空額,可根據實際情況按照綜合成績排名依次等額遞補,如需遞補的只進行一次。

                                                              考察、體檢合格人員確定為擬錄用人員,合同制人員通過交旅集團或用人單位官網進行公示。

                                                              (六)試用和正式使用

                                                              公示無異議的人員應按程序和規定時間辦理有關入職手續并到崗,進入試用,試用期內如有違反公司規章制度、組織紀律或工作能力不達標者,將延長試用或取消錄用。通過試用期考察、符合錄用條件者將予以轉正,正式使用。

                                                              四、崗位管理和薪酬待遇

                                                              新招聘的計時類崗位人員實行合同制管理,并可根據需要同時簽訂相關崗位聘任協議等;新招聘的技能計件類崗位人員以勞務派遣等靈活用工形式為主,表現優異的經考核合格后,可實行合同制管理。崗位薪酬待遇及績效考核等按照所在單位相關制度規定執行。

                                                              五、紀律監督

                                                              招聘過程由交旅集團紀檢監察部門全程監督,相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律,對公開招聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

                                                              監督電話:0839-3322367

                                                              六、注意事項

                                                              (一)本次招聘具體工作由交旅集團人力資源部、各用人單位及指定的勞務服務機構根據崗位實際組織實施,未盡事項以交旅集團及各用人單位相關規定為準。

                                                              (二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,公司有權取消應聘資格,已聘用的,解除勞動合同或勞務協議。

                                                              (三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘,任何一環節確定無適崗人選的,可以另行組織招聘。需要另行組織招聘的,將主要通過網絡平臺接受報名并按以上程序組織實施,不再另行公告。公司在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

                                                              七、其他

                                                              公司網站:www.dynatekindustries.com

                                                              工作郵箱:計時類崗位接收簡歷郵箱jljtrlzy@126.com,技能計件類崗位接收簡歷郵箱詳見附件1,未按要求投遞的簡歷將不予處理,相關后果由應聘者自行承擔。

                                                              咨詢電話:0839-3320059

                                                              附件1:招聘崗位及任職條件一覽表(點擊下載)

                                                               

                                                              附件2應聘報名表(點擊下載)

                                                               

                                                               

                                                               

                                                                                   四川廣元交通旅游投資集團有限公司

                                                                                           2022年2月28日      

                                                              打印本篇文章    關閉窗口

                                                               

                                                              四川廣元交通旅游投資集團有限公司